随着行业发展愈加成熟，各大会计师事务所已将应届生培养作为公司人才输入的主要途径，把企业雇主品牌推广作为招聘工作的重要一环。

中汇通过这些年的快速发展，对人才的渴望愈加迫切，对应届生的培养也更加重视，这也成为一个成熟型事务所的标志之一。目前我们在应届生的培养工作上已经有了一定的经验积累。接下来我们工作的延伸和深入方向就是选拔更多优秀的应届生，同时让更多同学在进入大学之初就开始了解我们。

中汇对应届生的培养已经有了【分针计划】；

而对在校生，我们启动了【秒针计划】——每年的7月份，我们都会邀请全国各大高校的优秀在校生参加中汇的夏令营，给有意向从事事务所行业的同学们提供一个零距离接触会计师事务所行业，提升专业认知和了解杭州这座城市的机会。

前几届暑期夏令营举办比较成功，平均每届有30位左右的同学参加，许多同学成功应聘中汇校园招聘，加入了中汇的大家庭。